建工人在时代精神的脉络上，借助改制企业先进的管理理念，勇于创新，在加强信息化建设方面大胆探索，引进A6协同管理软件，从应用培训抓起，在集团公司掀起计算机应用大练兵热潮。

OA项目组在企管副总刘艳军的指挥下，经历了OA选型、调研培训、实战考核等历程，在公司开展了“OA应用大练兵”活动。办公ＯＡ是一项“以人为本，全员参与”的工作，公司始终坚持“领导带头、全员参与、集体练兵、整体提高”的原则，领导率先垂范，身先士卒，带头参与集中培训，用实际行动，影响和带动了全员积极投身到活动中来。俗话说：领导带了头，群众有劲头，工作当中大家不懂就问，不耻下问，相互交流和探讨的积极性非常高，经理找骨干请教，员工与员工切磋，在公司上下蔚然成风。

为打牢OA办公运用基础，稳步推进OA的推广应用，在经过培训和一段试应用之后，集团OA用户进入了实用化达标考核阶段。个人实行“无纸化考核”即上机完成理论和实际操作的考核，部门分两块进行，根据部门人员的平均成绩和部门业务实际运用情况综合打分。公司机关作为第一批OA用户于11月25日在三楼会议室进行了个人考核,考核分六场,共计53人,董事长、总经理谢海如带领领导班子全体成员率先参加了第一场考核，考核安排周密，纪律严明，紧张有序。第一批考核中成绩优异的个人有刘艳军、卢丽娜、路年生、李振勇、肖丹、王瑞萍六位同志，等部门考核结束后公司将对获得先进称号的单位和个人进行表彰，并给予一定的物质奖励。公司各子（分）公司、项目部将陆续参加第二批考核。

“工欲善其事，必先利其器”， 随着现代化、信息化、办公自动化的飞速发展，只有努力学习，掌握信息化建设方面的技能，才能不被时代淘汰。集团公司各单位、各部门要以考核为契机，以奋发有为的工作状态，以求真务实的工作作风，以真才实学的本领，为集团公司的跨越式发展作出应有贡献。

企管办吴锦霞供稿